- Criar Plano Estadual de Políticas de Ações Afirmativas da OAB-BA, garantindo maior participação da advocacia negra nas atividades da instituição
- Incluir a Conferência da Advocacia Negra e da Promoção da Igualdade Racial no calendário oficial da OAB-BA
- Estabelecer cotas raciais para contratação de empregados da OAB, CAAB e ESA
- Criação de Comissão de Relações Institucionais Negra
- Criar o Programa de Estágio especialmente voltado para estudantes negros
- Criar uma coordenação temática na ESA para promoção de cursos gratuitos sobre temática étnica racial, capacitação da advocacia negra e campanhas contra o racismo
- Criar núcleo na Comissão de Prerrogativas para lidar com o racismo institucional
- Ampliação do Programa de Saúde da População Negra da CAAB
- Realização de convênios e parcerias para facilitar o acesso a linhas de crédito para escritórios e sociedades de escritórios de advogados negros
- Desenvolvimento de política de incentivo à contratação e capacitação de profissionais negros dentro do Plano de Valorização da Advocacia já existente
- Realizar campanhas educacionais contínuas de combate à discriminação racial, envolvendo a sociedade e o Sistema de Justiça